Si è possibile, il presupposto per ottenere l’indennità per le ferie non godute è che il rapporto di lavoro con il datore sia cessato, o perché il lavoratore sia stato assunto da un’altra azienda o perché collocato in pensione. Questo significa che il diritto sorge dal momento in cui il rapporto di lavoro viene a cessare e si prescrive nei 10 anni successivi; quindi, è ancora in tempo per invocare il pagamento dell’indennità sostitutiva per le ferie che non ha potuto godere nel corso del rapporto di lavoro. Per valutare però correttamente le modalità e le opportunità di una possibile richiesta nei confronti del suo ex datore di lavoro, le consigliamo di rivolgersi ad consulente specializzato affinché le fornisca preliminarmente un’analisi dettagliata della sua situazione.